Actes du colloque du 19/03/2010 : « De l’immigration à la citoyenneté : réflexion sur le phénomène d’auto-discrimination »

Dans le cadre des Assises de l’interculturalité, le séminaire veut traiter du ressenti des jeunes d’origine étrangère par rapport aux discriminations vécues sur le marché de l’emploi et voir de quelle manière leur propre point de vue ou positionnement sur leur situation constituent-ils un frein ou un moteur à leur intégration socioprofessionnelle. Parler du phénomène d’auto-discrimination c’est aborder le problème de la discrimination autrement, c’est aussi impulser une prise de conscience individuelle et collective, non pas en misant tout sur la bonne volonté des employeurs mais en transformant les victimes en véritables acteurs du changement. Dans cet esprit, le séminaire se présentera comme une rencontre entre les professionnels de l’insertion.

Objectifs du Séminaire

  •  Présenter et évaluer le phénomène de l’auto-discrimination ;
  • Permettre à des jeunes issus de l’immigration de croiser des regards sur les freins à leur intégration sur le marché de l’emploi ;  
  • Permettre aux acteurs de terrain d’échanger les bonnes pratiques pensées ou réalisées au niveau local ou dans certains cadres d’action.

Les intervenants

  • Anne Bernard, Centre Librex, introduit le colloque ;
  • Quentin Callens, Centre pour l’égalité des chances, fait un bref rappel des lois et décrets anti-discrimination et antiracisme, puis expose les résultats de la campagne de sensibilisation Cast me, lancée en septembre 2009 auprès d’un large panel d’employeurs afin de relever leurs comportements stéréotypés d’embauche ;
  • Alejandra Alarcón Henríquez, Unité de Psychologie sociale à l’ULB, illustre les phénomènes d’auto-discrimination par des études montrant comment les groupes défavorisés peuvent parfois contribuer à leur propre discrimination (menace du stéréotype, croyances justifiant le système) ;
  • Pascale Scheers, Mission Locale de Saint-Josse, aborde le sujet du point de vue des acteurs de l’insertion, puis parlera des initiatives mises en œuvre et des moyens mis à leur disposition pour accompagner les demandeurs d’emploi victimes de discrimination ;
  • Jean-Olivier Collinet, Exaris Iterim, nous parle du jobcoaching et nous dit comment celui-ci peut s’inscrire dans une démarche positive et proactive pour améliorer l’image de soi et les chances d’insertion professionnelle.
  • Conclusion collective
image_pdfimage_print